日前，北京市人事考试中心转发了人事部关于2007年度专业技术人员资格考试工作计划。今年几乎没有推出什么新的考试认证项目，而2007年则共有14项新考试项目将集中出现在考试市场。这些考试中也不乏诸如拍卖师、物业管理师、社会工作者等这样的“大众型”热门行业领域的考试，其中和拍卖业密切相关的考试则表现为：拍卖师入行门槛年年上升。

    据中国拍卖协会的统计资料显示，目前全国共有拍卖公司3000家左右，拍卖师数量为4000多人。目前根据有关规定，要想成为一名具有国家承认资质的拍卖师，首先要具备大专以上的学历和在拍卖公司工作两年以上经验，还要通过学习掌握经济学原理以及《拍卖法》和其他与拍卖行为有关的法律法规，拍卖理论、拍卖技巧等专业知识也同样不可或缺。

    事实上，目前全国拍卖师的数量约为4000人，而大型拍卖行的拍卖师数量也并不多。所以将来拍卖师的市场需求究竟有多大，的确很难预测。但普遍认为，拍卖师还处在紧俏期，其薪酬也处于走高的态势。因为各个拍卖师等级和能力会有很大的区别，现在拍卖师的年薪在10万元以上，高的甚至达到了50万元以上。据业内人士透露，大型拍卖行通常会与拍卖师签订长期固定的合同，拍卖师不可以参加其他公司的拍卖，因此薪酬是由固定工资和场次的提成构成。

    中国拍卖行业协会顾问郭长安认为，拍卖师的人才缺口的确有，但对拍卖师的容量不会很大。